IPCA: um novo curso profissional em Construção Inteligente e Sustentável

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A empresa vimaranense CJR Renewables juntou-se ao Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) e vão lançar o programa ‘Level Up – Energiza o teu Futuro’, um novo Curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) em Construção Inteligente e Sustentável.

Este programa alia formação técnica especializada, estágio curricular num projecto internacional da CJR Renewables e a possibilidade de integração profissional após a conclusão do curso. E combina formação técnica de excelência, conhecimento académico, experiência prática e uma garantia de integração profissional no sector da construção sustentável.

Com início previsto para Setembro, o curso decorrerá nas instalações do IPCA, em Guimarães, e é especialmente dirigido a jovens que terminaram o secundário, adultos que procuram uma requalificação e maiores de 23 anos.

O programa terá a duração de dois anos, em horário diurno, e as propinas serão suportadas na totalidade pela CJR Renewables, desde que os estudantes tenham aproveitamento escolar no ano lectivo anterior. 

Com sede em Leça do Balio, a CJR Renewables emprega centenas de colaboradores em todo o mundo. © Direitos Reservados

No último semestre, os participantes realizarão um estágio curricular num dos projectos da empresa, a nível nacional ou internacional, sendo ainda oferecido um compromisso de integração profissional após a conclusão do curso.

Durante o percurso formativo, os estudantes terão acesso a formação especializada nas áreas de construção, gestão de obra, gestão de locais de trabalho (sites) e especialidades técnicas, e serão desafiados a resolver problemas reais da indústria, com acompanhamento contínuo por parte de profissionais da empresa. 

Os melhores projectos desenvolvidos no âmbito do curso serão premiados e poderão ser implementados em contexto real de obra.

Os alunos terão contacto com um ambiente real de trabalho ao longo de todo o programa, numa empresa global que opera em dezenas de países. O processo de selecção inclui três etapas: triagem curricular, entrevista individual com a equipa de Recursos Humanos e um pitch final.

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